Joinville – A Secretaria de Estado da Saúde informa que, apesar do anúncio de greve por parte do sindicato, foram mantidos os serviços de urgência e emergência e o atendimento a pacientes internados nos hospitais públicos estaduais. No levantamento feito pela Superintendência de Hospitais da SES foi constatado que aderiam à greve em torno de 3% dos servidores, o que levou ao cancelamento de alguns procedimentos. "O servidor tem direito à greve, mas a Saúde é um direito do cidadão, garantido na constituição. A Secretaria, portanto, está trabalhando para garantir o acesso aos serviços de saúde e disponibilizou o telefone da Ouvidoria, no 0800-428800 para que quem tenha o atendimento negado possa nos comunicar ou solicitar informações", explica a Secretária de Estado da Saúde em Exercício, Carmen Zanotto, que apresentou pessoalmente ao SindSaúde, em reuniões sucessivas no mês de outubro, uma proposta de abono progressivo que acrescentaria 16,76% ao salário, sendo 50% a partir de janeiro de 2010 e, integralmente, a partir de agosto de 2010.
Em Florianópolis, o atendimento foi mantido na maioria das unidades, inclusive com a realização de exames, partos e cirurgias. No Hospital Infantil Joana de Gusmão e na Maternidade Carmela Dutra os ambulatórios foram fechados, o que exigirá que as consultas que estavam marcadas sejam reagendadas. Em Joinville, nos dois hospitais estaduais houve pouca adesão ao chamado de greve. "Está difícil precisar o número de servidores que pararam porque houve denúncias de que alguns estariam mecanizando o cartão-ponto e deixando em seguida a instituição. Não vamos permitir que aconteça, já que nenhum trabalhador pode registrar o ponto e não trabalhar", anuncia a Secretária Carmen.
De janeiro de 2003 até outubro de 2009, o piso salarial dos servidores da Secretaria de Estado da Saúde teve um acréscimo de 114,37%, contra uma inflação de 46% no mesmo período, e a jornada de trabalho passou a ser, oficialmente, de 30 horas semanais. Outros benefícios significativos concedidos aos servidores nos últimos anos foram a implantação do Plano de Carreiras e Vencimentos, em 2006, e a descompactação da tabela salarial, que permitiu reajustes diferenciados, a partir de 2008, com aumentos programados, inclusive, para dezembro de 2009.
Fonte : Assessoria de Comunicação SDR-Joinville
Jornalista Thiago Dias
