Joinville – A Prefeitura de Joinville anunciou nesta terça-feira (15) a disposição de conceder um reajuste salarial aos servidores públicos de 5,49%, com efeito retroativo ao mês de maio e parcelado em três vezes. Será 1% a partir de 1º de maio, 2,20% a partir de 1º de setembro e 2,20% a partir de 1º de dezembro. Esse percentual corresponde à inflação de maio de 2009 a abril
deste ano.
A proposta foi oficializada ao Sindicato dos Servidores durante reunião na Prefeitura com a participação da secretária de Gestão de Pessoas, Márcia Alacon, e do secretário de Orçamento e Gestão, Eduardo Dalbosco. O documento foi entregue ao presidente do sindicato, Ulrich Beathalter.
O percentual oferecido, segundo o documento, está condicionado aos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal, que estabelece um percentual máximo de 54% de comprometimento da receita líquida da Prefeitura com a folha de pagamento. A Prefeitura de Joinville fechou o primeiro quadrimestre em abril comprometendo 52,8% da receita.
Durante a reunião, a Prefeitura anunciou a criação de um Grupo de Acompanhamento da Folha de Pagamento formado por técnicos das Secretarias da Fazenda, Gestão de Pessoas e Planejamento, Orçamento e Gestão.
"Diante do atual quadro, podemos dizer que a proposta é corajosa e ousada", afirmou a secretária de Gestão de Pessoas, Márcia Alacon,
referindo-se ao fato do relatório financeiro do primeiro quadrimestre estar ainda em análise no Tribunal de Contas. "Por isso, condicionamentos o reajuste aos limites da Lei de Responsabilidade", anfatizou.
O secretário de Planejamento, Orçamento e Gestão, Eduardo Dalbosco disse que a proposta representa "um esforço gigantesco" pois a atual
administração assumiu a Prefeitura com alto grau de endividamento. "Temos uma clara política de valorização do servidor. Em 2009 conquistamos vários avanços ao mesmo tempo em que reduzimos o custeio da máquina pública. A reposição da inflação deve ser feita com responsabilidade fiscal, com respeito à Lei de Responsabilidade", explicou.
AI/Redação24Horas
